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AIリサーチを仕事で使うには?業務例と安全に進める手順

3inch.ai編集部 · · 更新

仕事で情報を調べるとき、候補を集めたり、たくさんの資料から必要な部分を探したりする作業に時間がかかることがあります。

AIリサーチを使えば、調べる項目の整理や公開情報の確認を手伝ってもらえますが、社内情報をどこまで入力してよいか、結果をそのまま使えるのかも気になります。

この記事では、業務で使う場面を具体例でたどりながら、入力前の確認から結果の引き継ぎまでを説明します。

まず、仕事を始めるときにAIへ任せる範囲を決めましょう。

最初に「何を人が決めるか」をはっきりさせる

AIを使う前に、仕事の目的と、最後に判断する人を決めます。

たとえば、小さな会社の担当者が、社内勉強会に使うオンライン会議サービスを検討しているとしましょう。

ここでの目的は、人気のサービスを一つ決めてもらうことではなく、自社で試す候補を選ぶための確認項目をそろえることです。

AIには公開情報を探したり、比較の観点を整理したりしてもらい、最終的にどれを試すかは担当者と承認者が決めます。

AIと担当者の役割
担当者目的と条件を決める
AI公開情報と確認項目を整理する
担当者・承認者根拠を確認して候補を選ぶ
候補を出してもらうことと、導入を決めることは別の作業です。

比較する条件は、必要な範囲で伝える

仮に、勉強会は月に一度、参加者は最大20人を予定し、スマートフォンからも参加できることが必要だとします。

教材として置いたこの条件は、特定の会社や実在する勉強会の情報ではありません。

人数、必要な操作、判断したい時期が分かると、何を調べればよいかを具体的にできます。

一方、参加者の氏名や取引先との契約内容は、公開情報からサービスの機能を調べるためには通常必要ありません。

実際の業務では、入力する情報が本当に必要かを考えたうえで、会社のルールと利用するサービスの利用条件を確認し、その情報を送信してよいか判断してください。

入力する前に、情報の持ち出しと利用範囲を確認する

AIに文章やファイルを送る前に、その情報をそのサービスへ送ってよいかを確認します。

特に、顧客情報、未公開の売上、契約書、社内限定の資料などは、便利そうだからという理由で入力しないようにしましょう。

社内で利用できるサービスやアカウントが決まっている場合は、個人用アカウントではなく、組織が認めた環境を使います。

サービス側の設定を変えられることと、会社がその情報の送信を許可していることは別なので、迷ったら入力する前に管理者や担当部署へ確認します。

実際の資料を使わず、架空の条件で試す

さきほどの会議サービス選びなら、実名の参加者一覧や社内カレンダーを渡さなくても、「最大20人」「スマートフォンから参加」といった条件で比較項目を考えられます。

このように、公開情報と架空の条件だけで始めると、必要のない社内情報を送らずに、調査の進め方を試せます。

ただし、数字をぼかしただけでも、組み合わせによって会社や案件が分かる場合があります。

架空の条件に置き換えることも含め、組織の取り扱いルールを優先しましょう。

送信前のチェック
必要かその情報が調査に必要か
許可されているか会社とサービスの条件を確認
迷ったら送らずに担当者へ相談
確認はAIへ入力した後ではなく、入力する前に行います。

公開情報から候補を集め、比較表の材料を作る

入力できる範囲を決めたら、AIへ比較に必要な情報を依頼します。

機密情報や個人情報を入力・送信する前に、所属先の規則とサービスの利用条件を確認し、その情報を送ってよいか判断してください。

許可が不明な場合は送信せず、公開情報や架空の内容で試しましょう。

次の依頼は、実際の社内資料を渡さない教材用の例です。

この依頼では、まだ一つのサービスを選ばず、比べる観点と公式情報の確認先を集めます。

検索機能を使った回答でも、引用や検索結果が古い、または間違っていることがあるため、示されたページを開いて確かめる必要があります。[2]

架空の回答を確認してみる

たとえば、次のような回答が得られたと仮定します。

これは説明のために作った回答で、実際のAI検索結果でも、個別サービスの機能を検証した結果でもありません。

候補には必要な観点が挙がっていますが、どのサービスが条件を満たすかは、この回答だけではまだ分かりません。

次に、担当者が実際の候補について公式ページを探し、プランと確認日を記録します。

確認した内容を、候補ごとに分ける

ここからは、比較結果を引き継ぐ方法を説明するため、二つの架空のサービスを使います。

以下の案内、サービス名、数値、確認日はすべて教材用で、実在する製品の機能を示すものではありません。

この教材では、20人が参加でき、スマートフォンから使えることを条件としていました。

AとBは、上に示した案内の人数と参加方法だけを見れば、どちらも確認を進める候補になります。

ただし、Bの会議時間は、抜粋に記載がないため未確認です。

記載がないことから、時間制限がないとも、機能がないとも判断できません。

また、会議の予定時間はまだ教材に示していないので、Aの40分で足りるかどうかも判断できません。

比較メモから、次の確認へつなげる

担当者は、上の内容を次のように整理できます。

この時点では、架空の案内から読み取れる条件を整理しただけで、実際の端末で参加を試してはいません。

実務では、実際の公式ページのURLと確認日を記録し、ページの全文や利用条件が教材の抜粋と異なる場合も考慮します。

確認できた事実、試していない操作、これから確認する条件を分けておくと、次の担当者が判断しやすくなります。

候補を決定に変える前に
観点を集める人数・参加方法・制限
出典を開く対象プランと日付を見る
候補を試す実際の利用環境で確認
AIが整理した候補は、公式情報の確認と試用につなげます。

調べた結果は、確認状態と一緒に引き継ぐ

調査を終えた担当者と、導入を判断する人が違う場合は、結論だけを渡すと確認の状況が伝わりません。

そこで、候補ごとに、必要な条件と、その条件をどこまで確認できたかを残します。

次は説明用に作った架空の確認メモであり、実在するサービスの性能や料金を表すものではありません。

このメモの「確認済み」は、あくまで上に示した架空の案内で確認した内容です。

実際の製品を調べた結果や、端末で試用した結果ではありません。

実際にページを確認した後は、サービス名、対象プラン、根拠ページのURL、確認日、そこに書かれた条件を追記します。

情報を見つけられなかった場合は、空欄にしておくのではなく、未確認と書き、次に確認する人を決めると引き継ぎやすくなります。

公式情報と実際の試用は別々に記録する

公式ページで「スマートフォンから参加できる」と確認できたとしても、その記述だけで、参加者が使うすべての端末で問題なく操作できると判断することはできません。

そこで、実際の業務で使う前に、必要に応じて想定する端末とネットワークで試します。

確認メモには「公式ページで確認した内容」と「実際に試した結果」を分け、試していない条件を試用済みとして書かないようにします。

引き継ぎメモに残すもの
何を決めるか勉強会の試用候補
確認の根拠公式ページと確認日
残った作業未確認事項と担当者
承認誰が何を判断するか
調査メモには、結論だけでなく根拠と残作業も添えます。

未確認だった条件が分かったら、判断を更新する

先ほどのメモを受け取った担当者が、勉強会の主催者に予定時間を確認したところ、60分の予定だったとします。

さらに、サービスBの架空の案内に、次の条件が載っていたと仮定します。

この追加情報を、先ほどのAの最大40分、Bの最大90分という案内と比べてみましょう。

予定している60分を一つの会議として行うなら、Aの40分は足りず、Bの90分は時間の条件を満たします。

ただし、Bはスマートフォンで参加する際に専用アプリを使うという案内でした。

参加予定者がそのアプリを使えるか、組織がインストールを認めているかは、まだ確認していません。

したがって、ここで決められるのは「Bを試用候補として確認する」という次の作業までです。

Bを正式に導入すると決める前に、担当者は参加者の想定端末での操作や、組織の利用ルールを確認します。

この例の会議時間やサービス名はすべて架空で、実在の製品に関する利用条件ではありません。

確認後のメモも、前の版と区別する

新しい情報が得られたら、前のメモを黙って結論だけ書き換えるのではなく、何が追加で分かったかを残しておきます。

実際の業務では、追加で確認した担当者、日付、根拠となるURLや問い合わせ結果も、共有ルールに従って記録します。

確認済みの条件が増えても、残る未確認事項まで確認済みにしないことが、次の人に正しく引き継ぐポイントです。

仕事の場面に合わせて、依頼する範囲を変える

会議サービス選び以外でも、AIは調査を始めるための観点を整理するのに使えます。

ただし、必要な情報や確認先は仕事ごとに違うので、同じ依頼文をそのまま使い回すより、何に使う情報なのかを伝えることが大切です。

お客様向けの案内を準備する

たとえば、公開済みのイベントについて、お客様からよく聞かれそうな質問を洗い出す場面があります。

機密情報や個人情報を入力・送信する前に、所属先の規則とサービスの利用条件を確認し、その情報を送ってよいか判断してください。

許可が不明な場合は送信せず、公開情報や架空の内容で試しましょう。

次は、説明のために作った架空のイベント案内です。

この案内は実在のイベントや会場を示すものではありません。

教材では、この抜粋をAIに渡して質問候補を作り、回答に必要な情報が含まれるかを整理します。

次は、この依頼への回答をイメージするために作った架空の例です。

参加費と開始時刻は、上の案内に書かれた内容と照らし合わせられます。

一方、締め切りはこの抜粋に書かれていないため、未記載と判断できますが、締め切りが存在しないかどうかまでは分かりません。

実際の仕事では、案内の全文や最新の公式ページを確認し、それでも分からない点は主催者に尋ねます。

AIの回答をそのまま公開せず、回答案と公開元の資料を照合してから、担当者が公開範囲を判断します。

公開ページをAIに読ませる場合は、実際にアクセスできることを確認するか、入力を許可された内容を渡しましょう。

担当者への相談を、未確認のまま始める

先ほどの架空の工作教室では、案内の抜粋に申し込みの締め切りが書かれていませんでした。

この段階で必要なのは、締め切りがないと決めることでも、AIに日付を作らせることでもなく、主催者に何を尋ねるかを整理することです。

たとえば、お客様向けの回答を準備する担当者が、次のように確認を依頼できます。

この依頼には、確認できたことと、まだ答えられないことの両方が入っています。

「締め切りを教えてください」だけでなく、締め切り自体が設定されているかも尋ねるため、担当者が未記載の理由を推測せずに済みます。

案内の抜粋だけで確認した段階であっても、不足を示して相談することはできます。

一方、お客様へ締め切りを回答する前には、主催者から得た内容が対象の教室に関するものか、どの時点の情報かを確認します。

確認結果を、回答案に反映する

教材として、主催者から次の返答があったと仮定しましょう。

この例では、締め切りの日時だけでなく、定員に達すると早く終了する場合があるという条件も一緒に伝える必要があります。

回答案を「6月5日まで必ず申し込めます」とすると、元の返答にない保証を加えてしまいます。

そこで、担当者は次のように書けます。

この回答案は教材上の返答を基にしたもので、実在のイベントについての案内ではありません。

実際に回答する日が受付終了後であれば、この文面をそのまま使わず、受付が終了したかを主催者の最新案内で確認します。

また、終了前でも定員に達したかは返答だけでは分からないため、最新の受付状況を別に確認し、確認できないまま参加を約束しないようにします。

実際の業務では、受け取った返答を共有してよいかも確認し、誰がいつ回答したか、最新情報をどこで確かめるかを組織のルールに沿って残します。

回答案を作る作業にAIを使う場合も、主催者からの文面に公開できない情報が含まれていないか、サービスに送ってよいかを入力前に確認してください。

許可が不明なら返答の実文を送らず、必要な権限を確認するか、架空の条件で文章の組み立てだけを試します。

公開されている制度やルールの概要を調べる

新しい業務を始めるとき、公的機関が公開している案内を探し、読むべき項目を整理する場面もあります。

ただし、制度が会社や個人に適用されるかは、時期や状況によって変わります。

AIに概要を尋ねるときも、対象となる地域、確認したい時点、知りたい手続きの範囲を示し、公的機関の案内を確認先として求めます。

重要な申請や契約の判断を控えている場合は、AIの要約だけで決めず、原文や担当窓口、必要に応じて専門家に確認しましょう。

確認先が見つからないときは、制度が存在しないと断定せず、調べた範囲では確認できなかったと記録します。

問いに合う確認先を選ぶ
製品の機能提供元の機能説明・ヘルプ
イベントの案内主催者の公開情報
制度の手続き担当する公的機関の案内
AIの答えを読むだけでなく、何を誰が公表した情報かを確認します。

途中で止めるべき場面を決めておく

業務でAIリサーチを使うときは、どこまで進めてよいかだけでなく、確認が必要になったら止める条件も決めておきます。

たとえば、次のような場合は、自分だけで先へ進まずに確認します。

止めることは、調査が無駄になったという意味ではありません。

どこまで分かっていて、何が分からないのかを残すことで、確認先や承認者へ具体的に相談できます。

AIができなかったことも記録する

ウェブ検索が使えない、出典にアクセスできないなどの理由で、必要な情報を取得できない場合があります。[1][2]

その場合は、回答が返ってきたとしても、検索できなかった情報を「確認済み」として引き継がないことが重要です。

取得できなかったページの名前や、確認したい条件を残し、人が別の経路で調べるか、提供元へ問い合わせます。

まとめ:AIに整理を任せ、判断と確認は人が担う

仕事でAIリサーチを使うときは、最初に目的と役割を決め、情報を入力する前に利用ルールを確認します。

AIが集めた候補や出典は、確認状態を分けて記録し、必要な資料を人が開いて確かめましょう。

未確認の点を残したまま決定を急がず、次の担当者と承認者につなぐことが、安全に活用するためのコツです。

Sources

[1] https://help.openai.com/en/articles/8313428-does-chatgpt-tell-the-truth — OpenAI Help Center, Does ChatGPT tell the truth? [2] https://help.openai.com/en/articles/9237897-searching-the-web-with-chatgpt — OpenAI Help Center, Searching the web with ChatGPT

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